【 #本日のツイ議論 】商社内定の男性、入社直前の飲み会での失言を理由に内定取り消し→訴訟で反撃

▼30代男性
・中途採用で専門商社に内定
・入社前の飲み会で酒を7～8杯飲む
・泥酔して支社長の前で「上司呼び捨て連呼」「入社理由はついでに受けただけ」等の失言
→内定取り消しを食らう

来週、中途採用の面接を担当することになった。
こういうの初めてなんだけど責任重大だよね…。

これが私のやり方～～～～🤤

誰でも出来るって今だけかもねっw！

これでやっと安心できます、心の平和って大事🥰　

やっぱり自分で動かないと何も始まらないね！

もっと早く知っておけば🥺固定ツイにあるから参考にしてみて　

優秀な人を国に入れるためには？

成「中途採用で、民間で働いていた志のある30〜40代の、今の時代の産業に合った知識とか能力を持っている人を官庁が採っていくと良い」
村上「（成田さんを指して）いますやんか」
成「僕は公的機関と関わると炎上する」🤣

ありえへん∞世界
#成田悠輔

私が中途採用の仕事の中で学んだことの一つは「ほとんどの人は本気で転職活動をしていない」ということ。

高年収の外資系IT企業の面接を受けにくる人でさえ、企業研究が甘い、志望理由が適当、話が長くて纏まっていないなどボロボロな面接をしている。本気で準備と対策をするだけで実は結構勝てます。

困ってる子を救いたいwー🥺

SAPシステムのカスタマイズは、まるで終わりのない旅。1つの設定を変更すると、他の部分に影響が出ることもしばしば…。

#IT #IT コンサル #SAP #中途採用 #企業公式相互フォロー

早稲田大学職員の中途採用が募集中

・募集人数10名
・･ボーナス5.4ヶ月+20万円
・30歳ボーナス約190万円

志望動機・自己PRを書く上で、何を重視するか？
他の受験者に差をつけるために知っておく
→2024年度の事業報告書での頻出表現を最初に押さえる

■2024年度事業計画書の頻出表現まとめ

【漫画】職場に最近中途採用で入った男性社員がものすごく顔が怖い。同僚達が彼を敬遠し教育係を押し付けられた俺→職場の家族参加OKのBBQに美女が参加し「うちの妹です」手のひら返しで同僚が
youtu.be/iF6SmFYTLGQ

大阪市の「主務教諭」制度。37歳以前から大阪市で教員をしている人には「そんなに酷いの？」と感じるかもしれない。しかし、37歳以上の中途採用者には地獄の制度。大阪市の教員の方々へ。あなたの周りに37歳を超えて教員になった人はいませんか？その人達がどんなに酷い扱いを受けているか知って欲しい

転職が当たり前になりつつある社会で中途採用に積極的な企業を探すには事業・組織風土・勤務条件を意識しましょう。
・事業
⚪︎個人として裁量権、意思決定権があるか
⚪︎自分の経験やスキルで事業に貢献できるか
⚪︎企業や事業のビジョン・理念に共感できるか
・組織風土

新しい職場で、ろくに説明されずに仕事を任されて困っている方からの相談です。
中途採用者や異動者は「即戦力」ではなく、うまくいけば早期に戦力化する人たちです。早期戦力化するために必要なことをお伝えしています。
【新しい職場で放置されている人へ】
youtu.be/9GUtNrVCRMU

Tealは人材派遣会社です！！
ロールモデルの先輩が身近にいるから
イメージがつきやすい👍
1つの業種に縛られずに一社で転職したかのように多業種に挑戦できるのも強み👍
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