ストレスは心配ないと思っている人は真剣に要注意です。医学部教授監修の自律神経測定アプリ「CARTE」を今すぐ調べてください。スマホカメラを使い60秒で自律神経を測定できる。カルテの作成や簡単なエクササイズの提案も。続けることで乱れる傾向が分かるからマジ驚きです。もっと詳細を知りたい方は…

面接の練習はひたすら'メモを暗記'って思っている人は時代遅れです。人気「面接練習アプリKnockKnock」を今すぐ調べてください。面接官が質問を読み上げてくれて、1人でも面接練習できる。40分まで録音できて振り返りも簡単、200問以上ある質問でどんな面接にも対応できるからマジ驚きです。もっと詳細…

キャリアアップには自己投資が欠かせない。2024年も残すところ8ヶ月。オンライン学習で新しいスキルを身につけた？業界イベントで人脈を広げた？メンターを見つけて相談した？自分の市場価値を高める取り組みを。目標設定と行動計画を立てて実行に移そう。成長のチャンスは常にある。今日から一歩ずつ…

秒速出世のエリート上司にサポートしてもらったとき「すみません」と謝ったら、『ありがとう』とは言わずに『なんで上司のもっとも大切な仕事である部下のサポートをしただけなのに謝るの？』と言われた。部下の成長を最優先に考えているからこそ、秒速で出世するんだなとありがたく痛感…

転職成功のカギは、徹底した自己分析と準備。2024年も転機の年。自分の「強み」と「弱み」を洗い出した？業界動向と企業研究は？履歴書とポートフォリオの準備は？情熱と熱意を面接でガチアピール！適切なタイミングを逃さず、チャンスを掴もう。新しいキャリアステージへ飛躍しよう!

部下に愛される上司の特徴⑧選

①「指導」より「信頼」
②「成果」より「過程」
③「慎重」より「大胆」
④「遅延」より「厳守」
⑤「批評」より「支援」
⑥「時間」より「効率」
⑦「個性」より「協力」

でもここでは言えない
本当の特徴⑧はプロフに…

部下に好かれる上司の特徴は「仕事ができる」よりも「コミュニケーション力が高い」ことが重要だったりします。'信頼される上司'の特徴は①部下の話に耳を傾ける②フィードバックを与える③部下の成長を支援する。忘れがちな最も大切なことは…

We're excited to share that HP has teamed up with Google to bring Project Starline out of the lab and into the workplace, revolutionizing collaboration experiences for authentic human connections.

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The #FutureOfWork : Key Emerging Workplace Trends To Watch For 2024 bit.ly/3tK1Kp7 via Forbes #GenZ #HybridWork

仕事の生産性を上げるコツは「タスク管理」よりも「集中力管理」が重要だったりします。'生産性の高い人'の特徴は①重要タスクに集中する②休憩時間を確保する③気分転換を行う。忘れがちな最も大切なことは…

“You’ve got to actually start talking to your people and stop pretending that there is some magical plan you can implement and it’ll be a miracle.”

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With more employees working remotely, it is imperative to optimize your virtual collaboration. Check out this Forbes article to see how to host more effective remote meetings. #hybridwork #virtualmeetings dmc.partner.microsoft.com/links/db511697…

The world could have 25% more #Remote #Digital jobs by the end of the decade. But where on the planet will workers be? 💻💼

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Hana Dev Khanna 💙 #TechForGood 💙 Dr. Khulood Almani | د.خلود المانع Eveline Ruehlin Neville Gaunt 💡💡💡…

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