Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

haastattelussa Katri Karhunen kertoo väitöstutkimuksestaan, joka selvitti huivin käyttöä sosiaali- ja terveysalan työpaikoilla. Lue lisää Katri Karhusen väitöstutkimuksesta. tsr.fi/tiedon-silta/h…

account_circle
Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

Väitöstutkimustaan varten Katri Karhunen haastatteli 15 sote-alalla työskentelevää naista, jotka käyttävät huivia työpaikallaan. Lue Katri Karhusen haastattelu -verkkolehdestä. tsr.fi/tiedon-silta/h…

account_circle
Päivi-Maria Isokääntä(@pmisokaanta) 's Twitter Profile Photo

Annastiina ja Kimmo Mäen mukaan törmäyksiä työpaikalla vähentää, kun jokainen ymmärtää sekä omaa että muiden tapaa tehdä samaa työtä. Lue Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 ja Kimmo Mäen haastattelu . stipendi tsr.fi/tiedon-silta/e…

account_circle
Päivi-Maria Isokääntä(@pmisokaanta) 's Twitter Profile Photo

' on Oikarisen ja Martikaisen mukaan inhimillisesti tärkeä kokemus: kaikilla ihmisillä on perustarve kokea merkityksellisyyttä elämässään.' LUT University 🚀 Tuija Oikarinen ja Suvi-Jonna Martikainen kertovat Työn m & m -hankkeesta.tsr.fi/tiedon-silta/t…

account_circle
Päivi-Maria Isokääntä(@pmisokaanta) 's Twitter Profile Photo

'Lähes jokaisen haastatellun liikunnanohjaajan tärkeimmäksi hyvinvoinnin tekijäksi nousivat asiakkaat, eli kuntalaiset. Heidän kauttaan ohjaajat kokevat työssä onnistumista ja saavat työlle merkityksen'. Paula Harmokivi-Saloranta Haaga-Helia AMK . tsr.fi/tiedon-silta/k…

account_circle
Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

Erilaiset 't ovat työpaikan riski ja rikkaus. Kimmo Mäen ja Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 kirjoittama Johtamiskohtaamisten aallokossa – tunnista työorientaatioiden voima avaa erilaisia työorientaatioita.tsr.fi/tiedon-silta/e… stipendi

account_circle
Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

LUT University 🚀 Suvi-Jonna Martikainen ja Tuija Oikarinen korostavat, että kaikilla ihmisillä on perustarve kokea merkityksellisyyttä elämässään. Se, kokeeko yksilö merkityksellisyyttä töissä, voi heijastua koko työyhteisöön. tsr.fi/tiedon-silta/t…

account_circle
Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

Lue kahdesta eri tutkimuksesta,jotka selvittivät käyttöä fyysisesti kuormittavassa työssä.Jamk vertaili neljää eri mallia teollisessa- ja rakennusalan käytössä,LUT University 🚀 selvitti hoitotyöhön kehitetyn eksoskeleton toimivuutta.tsr.fi/tiedon-silta/e…

account_circle
Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

'Etäneuvottelut ovat häiriöherkkiä. Jo tietosuojan takia neuvottelu pitää järjestää rauhallisessa tilassa', sanoo Työterveyslaitos tutkija sanna pesonen. Lue Työterveyslaitoksen ja Tampere University tutkimuksesta. tsr.fi/tiedon-silta/s… Johanna Ruusuvuori

account_circle
Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

kertoo Turun yliopisto - University of Turku Mobiilipomo-hankkeesta, joka tarkasteli vaikutuksia ja . Hankkeessa nousi esille mielenkiintoisia näkökulmia, jotka liittyvät uuden teknologian herättämiin tunteisiin. tsr.fi/tiedon-silta/r…

account_circle
Työsuojelurahasto(@TSRahasto) 's Twitter Profile Photo

haastatteli Haaga-Helia AMK Senior Lecturer Aarni Tuomea Algoammatti-tutkimushankkeesta. Tutkimuksen tärkeimmäksi havainnoksi nousi tarve toiminnan läpinäkyvyyden parantamiseen alustatyöläisten näkökulmasta. tsr.fi/tiedon-silta/k…

account_circle
Anne-Marie Kurka(@amkurka) 's Twitter Profile Photo

”Yhteisvastuullinen yrityskulttuuri on sitä, että kaikki ottavat osaa yhteishengen ja tekemisen kehittämiseen – se ei ole vain johdon vastuulla.”

Työsuojelurahasto
tsr.fi/tiedon-silta/d…

account_circle