人事やって思いますが、必ずしっておきたい『辛い時の処方箋』はコレ。

人事を10年やってる友人に聞いた
“ 好印象につながる逆質問 ”

❶ 働く熱意をアピール
・入社後に、どのような仕事をやらせていただけるか教えてください。

・御社に貢献するために必要な知識は◯◯と思いますが、何か他にあれば教えてください

ネガティブなやつは価値がない。僕はネガティブだからそう思い無理やりポジティブに変えた。でも今は変えなくていいと思ってる。ネガティブだから事前に準備できる。忘れ物が少ない。言葉を選ぶから人に優しくできる。ここまでいけばもはや強み。ネガティブは手放さなくていい。長所にさえできるなら。

人事やって思いますが、この動画に『心を掴むコミュニケーションの極意』が詰まってる。

社内で『抜擢』される人の特徴

•大きな挫折経験がある
•仕事を教えることが好き
•他人をよく観察している
•他人へ情報共有をこまめにできる
•常に仕組み化することを考えている
•成功の要因を言語化、可視化できる
•自ら目標を考え、設定することができる

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“成長できる環境”“チームワーク”を会社えらびの軸にするのはいい。でも「それはなんでなの？」と聞くとイキナリ答えに詰まる人が多い。それっぽいことを言っても浅い考えは、面接官は見破るよ。耳障りのいいことより、今まで生きてきて悔しかったことやうれしかった『生きた体験』を私たちは聞きたい。

日本も他人事では無いよね…(´･ω･`)

もちろんすごく合わないとかやりたくない仕事もあるとは思うけど、大抵は目の前のことをやっていたら段々できるようになって楽しくなってくる。仕事って最初はそんなもんなのかなって思ったりします。だから、はじめから絶対これじゃなきゃダメって決めつけず、飛び込んでまずは頑張ってみる。これ、大

知らないと損する人事のペナルティ【7選】

Level 1: 戒告
文書または口頭で厳重注意を行う

Level 2: 譴責
始末書を提出させる

Level 3: 減給
本来支給されるべき賃金の一部を差し引く

Level 4: 出勤停止
一定期間の出勤を禁止し、出勤停止期間中は賃金が発生しない

Level 5: 降格
役職や職位、

少子高齢化も孤独死も、他人事と思っちゃいけない。今の日本で自分がどう生きていくかって『お金を稼ぐ=悪』と捉えずに、自分や家族を守るために稼ぎ方を知ることが大事。本業+αの収入源を構築して、知識スキルと人としての在り方を学びながら長期的に稼ぐ自分になること。パート主婦さんも会社員も。

人事で面接官7年やったけど
転職で役立ちまくる資格はコレ
⑩マイクロソフトオフィススペシャリスト
⑨ファイナンシャルプランナー
⑧キャリアカウンセラー
⑦中小企業診断士
⑥自動車免許
⑤簿記検定
④行政書士
③社労士
②宅建士
①
毎年200万人が受ける、高年収になるために必須の①は…

『ワクハラ』

大企業でたまにあるハラスメント。

『新しい仕事ってワクワクするよね！』
『難しい仕事ほどやりがいあるよね！』

みたいな感じで手当たり次第、新しいことに手をつけまくる上司。

もちろん部下はワクワクなんて全然してなくてただ疲弊してるだけ。けど、

おはようございます。30分の隙間時間って結構何でも出来てしまいますね😊今週はバタバタですが、意外と仕事が溜まらずサクサク進んでます。15-30分の隙間時間にやることを事前に決めておいて、空いたらすぐに手をつけるだけですが効果凄いです👍さて、今日も頑張ります。みなさま素敵な1日を！

結局人生これに尽きる。

危ない会社の見分け方。簡単です。探り方は、7選あるけど、本日は「人事部編」。問いかけには注意が必要だから、使い方を間違えないでね。私の退職金は、いま辞めると……？「そんなの簡単に出せないよ〜！」。このセリフを聞けたなら、半年以内に転職してください。わからない人は、個別に教えます。

なにせ総理大臣になって何がしたいかを問われ「人事」といった人ですからね。

おはようございます☁️

今日は、、、
私事ですが誕生日です。。
一日一日を大切に過ごしたいと思います。

火曜日。
今日も一日頑張りましょう♫

#60514おは戦 🔥4i
#誕生日

おはようございます☀
今日もしゃかりきに楽しい1日にしていきましょう☺️