Öğretmenlerin İl İçi Yer Değişikliği Sürecinde 31 Aralık Tarihi Esas Alınmalıdır

2024 yılı öğretmenlerin il içi isteğe bağlı yer değiştirme işlemleri başvurusu için aranan üç yıllık çalışma süresinin hesabında 31 Aralık tarihini esas alınması konusunda düzenleme yapılmalıdır.…

Kamu vicdanında karşılığı olmayan, ürettiği sosyal maliyet telafi edilemeyen, öğretmen adaylarını mağdura dönüştüren mülakatla öğretmen atama uygulamasına dün karşıydık, bugün de karşı durmaya devam ediyoruz.

Eğitim-Bir-Sen:
Kamu vicdanında karşılığı olmayan, ürettiği sosyal maliyet telafi edilemeyen, öğretmen adaylarını mağdura dönüştüren mülakatla öğretmen atama uygulamasına dün karşıydık, bugün de karşı durmaya devam ediyoruz.

İstanbul Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kulubü öğrencilerini konfederasyonumuzda ağırladık.

Gençlerin idealleri, hedefleri ve hayalleri üzerine konuştuk. Çalışma hayatına hazırlıklı bir şekilde atılmaları için fikir alışverişinde bulunduk.

Ülkemizi…

MEB il içi isteğe bağlı yer değiştirme sürecini 31 Aralık tarihini esas alarak yürütmelidir.

Öğretmenlerin il içi isteğe bağlı yer değiştirme işlemlerinde yapılan çalışma süresi hesabında 31 Aralık tarihinin esas alınması için düzenleme yapılmasını talep ettik.…

Öğretmen Atamalarında Mülakatı Yargıya Taşıdık

Eğitim-Bir-Sen olarak geçmişten bugüne öğretmen alımında #mülakat konusuna yaklaşımımız bellidir. Bu minvalde Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliği yargıya taşıdık.

Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliği yargıya taşıdık.

Kamu vicdanında karşılığı olmayan, ürettiği sosyal maliyet telafi edilemeyen, öğretmen adaylarını mağdura dönüştüren mülakatla öğretmen atama…

13 Mayıs 2014'te Manisa Soma'da meydana gelen ve 301 emekçi kardeşimizi kaybettiğimiz maden kazasının yıldönümünde vefat eden vatandaşlarımızı rahmetle anıyorum.

#Soma 'yı unutmadık, unutmayacağız.

Malatya Genç İhh başkanımız Şuayip Yaylacı başkanımız ekibi ile Genç Memur Sen il temsilciliğimizi ziyaret etti.Gazzedeki kardeşlerimiz için Kurban bağış kampanyamızın detaylarını istişare ettik.Ziyaretlerinden dolayı başkanımıza ve yönetimine teşekkür ederiz.

7- Gelir ve vergi dağılımında adaletin sağlanmasına özen gösterilerek düzenlemeler yapılmalıdır. Toplu sözleşme özerkliğini, hukukunu ve teamülünü engelleyecek düzenlemelerden kaçınılmalıdır.

memursen.org.tr/israf-onlensin…

6- Kamu lojmanları kira bedellerinin güncellenmesine ilişkin çalışma yapılırken kamu görevlilerinin giderlerini azaltacak ve sosyal devlet ilkesini göz ardı etmeyecek uygulamalar hayata geçirilmelidir.

5-“Servis Hizmeti” noktasında hükmün açıklığı ve netliği göz önünde bulundurularak; tasarruf paketi toplu sözleşme hükümlerini engellememeli, toplu taşıma ve ulaşım altyapısı dikkate alınarak kamu görevlileri mağdur edilmemeli, kazanılmış haklar geriye gitmemelidir.

4- Tasarruf Tedbirleri arasında sunulan esnek ve uzaktan çalışmaya yönelik, mevzuatta yer alan fakat uygulanmasına imkân tanınmayan yarım zamanlı çalışma hakkının düzenlemesi yapılmalı, çalışmaya bağlı doğabilecek maliyetler personelin üzerine bırakılmamalıdır.

2- Kamu harcamalarında tasarrufa gidilirken istihdam öncelemeli, kamu görevlilerinin çalışma koşulları değiştirilmemeli, toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasına engel olunmamalıdır.

3-Personel istihdamında; artan nüfus ve kamu hizmeti gerekliliği birlikte değerlendirilmeli, başta sağlık, eğitim, tarım vb alanlara ilişkin personel ihtiyacı tasarrufa konu edilmemeli, emekli olan kadar değil kamu hizmetinin ihtiyacı kadar istihdam yapılmalıdır.

TASARRUF TEDBİRLERİ EMEĞİN DEĞERİNİ KORUMALIDIR

1- Kamuda israfın önlenmesinden kamu giderlerinin etkin kullanımına kadar birçok tedbiri içinde bulunduran “Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi” bugün açıklandı.

3- Tüm üniversitelerimizin bu sürece iştirak ederek katkıda bulunmalarını bekliyor; Yetmiş (70) ten fazla
Üniversite ve Yükseköğretim Üst Kuruluşları personelinin katılacağı bu sınavın hayırlara vesile olmasını diliyorum.

yok.gov.tr/Sayfalar/Duyur…

2- Tabandan gelen böylesi önemli bir talebi önemseyerek, hassasiyetle gerekli çalışma ve hazırlıkları tamamlayan YÖK’e,
Sınavın merkezi olarak yapılması hususunda duyarlı davranan üniversite rektörlüklerine, emeği geçen birimlere teşekkür ediyorum.

Toplu Sözleşmede ana gündemlerimizden olan, Nisan/2024 Kurum İdarî Kurulu Toplantısında ise imza altına aldığımız
'Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeline Yönelik 2024 Yılı Görevde Yükselme/Unvan Değişikliği Merkezi Yazılı Sınavı' duyurusu yapıldı.